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COORDINATOR OF THE INTEGRATION SERVICE FOR 0-5 YEARS OLD

Job description

Répit le Zéphyr est un organisme à but non lucratif qui s’est donné comme mission de favoriser l’intégration sociale de la personne présentant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) tout en permettant à leur famille d’atteindre une plus grande liberté d’action.

Notre équipe est en pleine croissance et nous avons développé un projet : Une place 0-5 pour tous ! Ce projet consiste à soutenir les familles dans l’intégration de leur enfant à besoins particuliers en CPE ou garderie. Travailler avec nous, c’est faire partie d’une équipe de coeur qui se dévoue pour le bien-être de ses employés et de ses usagers, tout en mettant nos valeurs au centre de nos actions.

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous mettez de l’avant le respect, la communication et la collaboration dans votre quotidien auprès de vos collègues. De plus, vous aurez le sentiment du devoir accompli si vous aimez toucher à différents aspects du travail d’un organisme communautaire tel que la coordination, la gestion d’une équipe, la concertation, le partenariat, l’intervention auprès des familles et que vous aimez penser hors de la boîte!

duties and responsibilities

Principales responsabilités en collaboration avec la Directrice générale :

• Faire la promotion de l’offre de services
• Recenser les besoins actuels des familles auprès des intervenants impliqués
• Définir l’offre de services de soutien et d’’accompagnement aux familles
• Développer les outils nécessaires à la réalisation du projet
• Mettre à jour des outils promotionnels et de communication
• Constituer un groupe de partenaires pour l’analyse des situations d’enfants non suivis par le réseau de la santé ou sans diagnostic nécessitant un accompagnement à l’intégration et/ou à risque d’expulsion.
• Développer et implanter les mécanismes d’inscription
• Développer des collaborations avec les CPE et garderies
• Rencontrer les familles
• Réaliser l’offre de services
• Rédiger un bilan des résultats
• Rechercher le financement pour la pérennisation du projet

Requirements, skills and qualifications sought

Ce qui vous aidera à performer dans le poste :

• Détenir un DEC en travail social ou tout autre formation jugée pertinente;
• Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de Beauharnois-Salaberry
• Toute autre combinaison de diplôme et d’expérience pourra être considérée.

Comportements à démontrer pour bien effectuer le travail et vous intégrer à l’équipe :

• Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions;
• Faire preuve d’une excellente capacité à transiger avec les personnes de tous les niveaux;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
• Faire preuve d’une grande capacité à travailler en équipe;
• Avoir un grand souci et respect de la confidentialité.

Working conditions

Ce que nous offrons :

• Possibilité de développement dans notre Organisme en pleine croissance;
• Poste à temps partiel de 21 heures par semaine;
• Horaire flexible et mode de travail hybride;
• 3 semaines de vacances après la première année de référence et 2 semaines pour la période des fêtes;
• 6 journées de congés personnels payés;
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.

Those interested in this position must send their CV together with a cover letter using our electronic form :

Formulaire d'emploi EN

  • Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf.
    Accepted formats: pdf, doc, docx, txt, rtf max 5 Mo
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